O Sindnapi — Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos esclarece que piadas sobre “gente velha que não sabe mexer no celular”, currículos descartados por causa da data de nascimento, embalagens e aplicativos desenhados como se ninguém passasse dos 40. O etarismo (o preconceito baseado na idade) é provavelmente a discriminação mais tolerada da sociedade brasileira, a que ainda arranca risadas em vez de constrangimento.
A conta não fecha. Segundo os levantamentos demográficos do IBGE, a parcela de brasileiros com 60 anos ou mais cresce ano após ano, e as projeções indicam um país cada vez mais maduro nas próximas décadas. Excluir esse contingente do trabalho, da tecnologia e do convívio não é apenas injusto, é economicamente insustentável e socialmente míope.
A boa notícia é que a inclusão social na terceira idade deixou de ser discurso e começou a virar prática em empresas, cidades e famílias. Este artigo mapeia onde o preconceito se esconde e por onde passam os caminhos para superá-lo.
Onde o etarismo se esconde no dia a dia?
O preconceito etário raramente se apresenta como tal. Ele aparece disfarçado de “perfil da vaga” nos processos seletivos, de “cuidado” quando a família decide pela pessoa idosa sem consultá-la, de design quando um aplicativo usa letras minúsculas e menus confusos, de humor quando a lentidão vira piada. Em todos os casos, a mensagem implícita é a mesma: você não pertence mais a este espaço.
O Sindnapi constata que o efeito acumulado é a exclusão silenciosa do mercado de trabalho, das decisões familiares, dos serviços digitais e, no limite, da própria vida social. Nomear o etarismo é o primeiro passo para combatê-lo, porque preconceito invisível não gera reação.
A saúde como porta de entrada da inclusão
O Sindnapi elucida que não há participação social possível sem saúde física e mental minimamente cuidadas, e é aqui que a exclusão costuma começar, quando o acesso ao atendimento é difícil, caro ou distante. A digitalização da saúde ajudou a mudar esse quadro: com Telemedicina, Telepsicologia e os Consultórios Digitais, a consulta chega a quem tem dificuldade de locomoção ou mora longe dos grandes centros.
Programas de acompanhamento contínuo, como o Viver Saúde e o Viver Mais Saúde, seguem a mesma lógica de inclusão: em vez de esperar a doença para agir, mantêm o idoso ativo, monitorado e apto a participar da vida em sociedade, o que é, no fim, o objetivo de tudo isso.
O que empresas, cidades e famílias podem fazer agora?
Cada esfera tem seu dever de casa. Empresas podem revisar filtros etários de contratação e valorizar equipes multigeracionais. Cidades podem investir em calçadas seguras, transporte acessível e centros de convivência, infraestrutura que decide, na prática, se o idoso sai de casa ou se isola. Famílias podem começar pelo mais simples: incluir a pessoa idosa nas decisões que dizem respeito a ela, em vez de decidir por ela.
Como referência nacional na defesa de direitos, na oferta de serviços e na proteção integral da pessoa idosa, o Sindicato Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos elucida que essas mudanças não podem esperar a próxima década: quem tem 40 anos hoje será o idoso de amanhã, e a sociedade que ele encontrará está sendo construída agora.
Uma sociedade que abraça todas as idades se constrói em todas as idades
O combate ao etarismo tem uma característica única entre as lutas contra o preconceito: todo mundo, sem exceção, tem interesse direto nela; envelhecer é o destino de quem tem a sorte de viver bastante. Incluir o idoso hoje é, portanto, preparar o próprio futuro. Uma sociedade que abraça todas as idades não é utopia: é a única versão de futuro que faz sentido para um país que ficará grisalho.
Quem quiser conhecer as frentes de atuação em defesa da pessoa idosa e os serviços disponíveis aos associados pode falar com o Sindnapi pela Sede Nacional: (11) 3293-7500 — WhatsApp: (11) 92007-9443.